(五)自觉遵守职业规范,树立媒体良好形象。

坚持正确的导向,制度是最重要的保障。黑龙江广播电视台一直坚持恪守新闻从业准则,执行严格的上岗培训制度,组织新闻工作者进行集中的教育培训学习,不断提高业务能力和职业素养。同时,按照节目管理和新闻报道的有关规定,对节目设置和报道内容进行严格的事前审核、事中监督和事后跟踪问效,按照规定进行严格的考评监察,并将新闻工作责任纳入目标管理体系,一旦发现问题进行严肃处理,从而杜绝了虚假新闻、有偿新闻和有违新闻职业道德行为的发生。

黑龙江广播电视台新闻频道建立并完善了《新闻频道正确把握舆论导向手则》。将新闻报道中“正确把握监督报道的度”尽量量化到位,成为每一位编辑记者看得到摸得着的标准。《守则》的核心标准就是要求正确把握舆论导向,提高节目品质和格调,拒绝色情、防止暴力。将正面报道做强,将负面报道做正,将监督报道做明,积极传递正能量,树立党和政府的权威形象,养浩然正气,行厚德大道。

(六)依法推进经营活动,打造绿色放心广告。

2015年,为实现全台广告经营的可持续发展,更好地发挥媒体引导力,坚持社会效益首位的原则,黑龙江广播电视台主动自律,提升广告结构、改善广告品质,切实履行媒体社会责任。

1、建立科学的广告监管流程。

为加强管理,提高效益,确保经营活动依法依规进行,黑龙江广播电视台建立“广告运营——广告监管——协调服务——责任担当”为主体的线性管理流程,并纳入《黑龙江广播电视台年度广告经营管理条例》,明确广告监管的主体、职责、流程及责任追究等。具体包括:广告播出必须严格依法依规进行。广告经营部门必须坚持审查员、经理、部主任(主管总监)三级审片制度。广告审片要建立审片记录档案,作为认定责任的依据等,从源头上对广告品质把关。

2、严格遵守规程,创建绿色频道。

为使广告经营持续、健康发展,黑龙江广播电视台提出创建广告经营绿色频道的目标,并以文件形式出台《黑龙江广播电视台调整结构、提高品质、创建广告经营绿色频道的规定》,规定中要求坚决停播涉嫌违法违规广告,明确规定涉嫌违法违规广告的整治重点,明确了涉嫌治理违法违规广告、创建绿色频道的责任主体、责任认定及奖惩办法,以目标责任制的形式,确保此项工作落实到位。

9月1日起,新《广告法》正式实施,全台广告经营切实履行媒体责任,严格遵守新《广告法》要求及职能部门广告监管政策规定,提升广告品质,调整广告结构,确保全台广告经营绿色可持续发展。由于做到了规范操作,全程监控,依法经营,黑龙江广播电视台多次被中国广告协会评为“全国广告行业文明单位”。

(七)建立健全工作机制,确保做到安全播出。

作为新闻媒体,黑龙江广播电视台始终把播出安全作为工作的重中之重来抓,在全台上下树立“安全重于泰山”的理念,筑牢导向安全、技术安全的防火墙,确保有效的安全播出。在制度建设上,策划制定《黑龙江广播电视台宣传管理条例》、《黑龙江广播电视台安全管理条例》等规章制度,实行“安全责任一票否决制”;在日常宣传上,严格执行“三级审稿”制,以此来有效杜绝导向错误的发生;在技术层面上,积极进行技术设备的升级改造,构建安全播出的设备保障屏障;在消防安全管理上,建立安全员责任制和定期检查机制,并对安全状况实行自检周报制度,从各个层面消除安全隐患,确保做到防患未然,万无一失。同时,全台上下建立了完善的应急预案保障体系和完善的应急演练制度、技术系统培训制度,春秋两季各举行一次联动应急演练,科组级应急演练30余次,全年举办各类技术系统培训20余人次,形成了一支责任意识强、技术全面、保障有力的播控技术队伍。

(八)切实加强队伍建设,保障员工合法权益。

黑龙江广播电视台一直注重干部职工队伍建设,把实现好、维护好、发展好广大新闻工作者合法权益作为工作的出发点和落脚点,千方百计为员工创造良好的工作条件和环境,千方百计为员工谋福利,千方百计实现员工的全面发展。按照中央和省委的有关规定,认真做好新闻采编人员记者证的申领、发放和年度核验工作,保障了全体采编人员依法进行采写新闻报道的权利。根据事业产业发展需要,结合每个员工实际,进行全员培训和个性化培训,全面提升员工业务能力和职业素养,为员工设计并创造条件帮助实现职业发展规划。不断完善干部选拔和人才使用机制,做到人尽其才,才尽其用。严格按照有关规定,认真做好职工保险工作、体检工作,认真落实职工的各项福利待遇。实行员工带薪休假制度。支持工会、妇联、共青团等群团组织开展工作,组织开展朗诵比赛、羽毛球比赛、拔河比赛、趣味运动会等文体活动,丰富职工业余文化生活,增强员工归属感,提升员工幸福指数。