人民网5月4日电(张燚)企业总经理掌握着经营大权,其薪酬也是受到企业所在行业景气程度、企业规模以及企业净利润等因素的影响。不难想象,企业业绩好,总经理薪酬自然水涨船高,但常年亏损却仍高薪的总经理也不在少数。

据同花顺iFinD数据显示,截至4月28日,已披露总经理薪酬的央企有323家。相较于2012年,2013年央企上市公司总经理人均薪酬77.3万元,上涨4.33%,将近70%的上市央企总经理薪酬低于平均值。这里的中央企业采用了广义的定义,即经营性质属于中央企业,控制人类型包括国资委、银监会、保监会、证监会、中央国家机关、中央国有企业和大学等。

其中,中集集团总裁麦伯良以869.7万元,不但夺取了央企总经理薪酬之冠,而且在所有已披露上市企业总经理薪酬中也居于首位。麦伯良去年也曾以998万年薪居央企总经理之首,连续两年蝉联央企“打工皇帝”。事实上,麦伯良年薪已连续4年超过500万元。据年报显示,麦伯良2010年、2011年的年薪分别为596.22万元和957.74万元。2010-2013年中集集团净利润分别为28.51亿元、36.59亿元、19.30亿元和26.34亿元。

分行业来看,在收入过百万的央企总经理中,制造业、金融业、房地产业和批发零售业占比较多。过百万总经理薪酬中有近三分之一出身制造业,其中电子设备制造业巨多;金融业、房地产业也不必多说;批发零售业则是受国家经济结构调整利好影响,去年净利润同比大幅增长27.44%。

而排名后十位的央企总经理薪酬合计只有41.07万元。其中,*ST吉炭、南方航空、天地科技、恒天海龙、中海集运的总经理零薪酬。但记者进一步查阅年报发现,零薪酬的总经理要么是持有大量的企业股票,要么是从股东单位领取薪酬,要么就是领取基本薪酬但不在年报中列示。比如南方航空年报只列示高管人员的薪酬由公司依据《中国南方航空股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度》并经董事会确定后发放。记者查阅该制度,其中规定总经理基薪为22.4万元。